PERFIL DE INGRESO

El programa está orientado hacia agregados de algún posgrado afín que por razones de trabajo están involucrados en la dirección de empresas con actividades comerciales o actividades similares. El candidato deberá de poseer habilidades administrativas para actuar e interactuar en grupos interdisciplinarios, así como las relacionadas con el análisis y síntesis de información, con un liderazgo enfocado a resultados y comprometido con el diseño y alcance de objetivos. Dado lo universal del proceso administrativo, es factible admitir a todo tipo de profesionista, siempre y cuando cumpla los requisitos de admisión, académicos y administrativos. Entre ellos son:

• Conocimientos básicos en liderazgo, economía y administración.
• Actitudes de servicio y solidaridad hacia la sociedad.
• Herramientas de lectura y redacción e inglés.
• Conocimientos en investigación.
• Facilidad para determinar problemáticas en el área empresarial.
• Actitudes sistemáticas, interpretar datos y organización de material.
• Actitudes de comunicación, responsabilidad, colaboración, coordinación y liderazgo.

Es deseable que el aspirante posea experiencia en el campo del liderazgo y administración realizando actividades de planeación, evaluación, investigación, supervisión, gestión, administración liderazgo, etc., en cualquier nivel educativo o área académica e inclinación por la investigación, así como estar dispuesto a trabajar bajo el enfoque del método de casos.

PERFIL DE EGRESO

El profesionista egresado en el Doctorado en Administración contará con los siguientes conocimientos:

• Implementará estrategias económico administrativas para cada actividad.
• Estará calificado para asesorar en lo referente a los servicios de alta dirección.
• Se adecuará al trabajo en equipo y orientación del capital humano para mejora continua
• Adquirirá conocimientos para mejora continua en el área en donde se desarrolle.
• Diseñará estrategias para el fomento de estudios e investigación.
• Generará soluciones a los problemas de la empresa a través de la integración de conocimientos, habilidades y valores.
• Mantendrá un constante compromiso con la actualización de conocimiento y la sensibilidad a los cambios del entorno.
• Formación de estructuras de investigación de campo.
• Aplicación de métodos innovadores con el uso de las nuevas tecnologías.
• Evaluar los problemas administrativos y brindar estrategias óptimas para mejores soluciones.
• Implementación de estrategias para desarrollo organizacional.
• Dispondrá de nuevas estrategias, habilidades y técnicas que le permitan desarrollar eficazmente la evaluación para una toma de decisiones en la atención a nivel individual, a nivel grupal e institucional.
• Aplicar el trabajo en equipo e interdisciplinario y en el fomento del mismo.
• Desarrollar un fuerte compromiso con la sociedad y la ética.